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Mutaree Change-TED 05: Ist Change menschlich?

 

 Menschen gestalten zusammen Veränderungen. Doch jeder Mensch hat individuelle Bedürfnisse, gerade in Veränderungssituationen.

Wie individuell können Organisationen auf Mitarbeiter reagieren? Und welchen Stellenwert hat Menschlichkeit überhaupt noch?

 

Dreiviertel aller Veränderungsprojekte (damit gemeint sind alle Prozesse, die eine Veränderung zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Abläufe oder Verhaltensweisen bzw. Formen der Zusammenarbeit in einer Organisation bewirken sollen) scheiterten in den vergangenen zwei Jahren. Defizite, die sich hinter dieser enormen Zahl an nichterfolgreichen Projekten verbergen, liegen vor allem in der Zusammenarbeit und Einbindung der Menschen. 

 

Wer trägt die Verantwortung für eine gute Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern?

Wie viel Wert legen die Organisationen darauf, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter erfüllt werden?

Investieren Organisationen ausreichend in mitarbeiterorientierte Change-Maßnahmen?

Wie viel kann oder muss jeder Einzelne zum Gelingen beitragen?

 

Mutaree erforscht seit Jahren die Veränderungsprozesse in Organisationen, um deren Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit besser zu verstehen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns hierbei unterstützen und den Fragebogen bis spätestens 30. November 2018 beantworten.

 

Sollten Sie Fragen haben, können Sie uns jederzeit unter info@mutaree.com erreichen. 

Vielen Dank für Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Umfrage. 

 

 


 

 

Eine Bemerkung zum Datenschutz
Dies ist eine anonyme Umfrage. Die Daten mit Ihren Antworten enthalten keinerlei auf Sie zurückzuführende/identifizierende Informationen.